Unternehmensphilosophie der Bandfederexperten

Kundennutzen und Kundenorientierung bestimmen unser Handeln. Unsere Lösungen unterstützen unsere Kunden bei der Erreichung ihrer Ziele. Nur durch ihr Vertrauen und ihre Zufriedenheit können wir gemeinsam mit unseren Lieferanten langfristig bestehen. Deshalb haben wir es uns zum Ziel gesetzt, unsere Kunden an allen ihren Standorten optimal zu bedienen.

Null Fehler bei allen Spiralfedern, Rollfedern, Hülsenfedern und Teleskopfedern, Prozessen und Dienstleistungen ist Grundvoraussetzung für das Bestehen unseres Unternehmens. Nur wenn wir fehlerfreie technische Federn termintreu liefern und unser Service in allen Bereichen einwandfrei ist, können wir unseren Beitrag zum Null-Fehler-Ziel unserer Kunden leisten. Deshalb lautet unsere Devise "Qualität produzieren - nicht prüfen". Dafür stehen unsere Mitarbeiter an allen Standorten weltweit.

Getreu dem Motto "Der Fortschritt ist eine Verwirklichung von Utopien" schaffen unsere Neugier, unsere Fantasie und unsere Kreativität neue Ideen für technische Federn. Wir fördern Innovationen und nehmen unsererseits innovative Gedanken unserer Geschäftspartner als Bereicherung auf. Wir sind aufgeschlossen für neue Prozesse, Verfahren, Materialien und Konzepte. Synergieeffekte innerhalb der Gruppe ermöglichen unerwartete Lösungen.

Als unabhängige Unternehmensgruppe wissen wir, dass der Erfolg der Gruppe von den Leistungen jedes Einzelnen abhängt. Deshalb verpflichten sich alle Unternehmen der Gruppe dem Qualitätsgedanken, der sich mit dem Namen KERN-LIEBERS verbindet. Daneben schätzen wir bei der Bearbeitung der Märkte die kulturellen Unterschiede, die unsere Standorte weltweit prägen und ihnen ihre unverkennbare Identität geben.

Wir bauen auf die Loyalität und Zuverlässigkeit unserer Mitarbeiter. Denn sie tragen mit ihrem Einsatz maßgeblich zum Erfolg unserer Firmengruppe bei. Wir weisen jedem Mitarbeiter eine klar umrissene Aufgabe zu und fördern innerhalb seines Verantwortungsbereichs selbstständiges Handeln, Initiative und Kreativität. Gesetzliche Verpflichtungen zum Arbeits- und Gesundheitsschutz halten wir konsequent ein und setzen auf präventive Maßnahmen der Notfallvorsorge und Gefahrenabwehr. Wir unterstützen das soziale Engagement unserer Mitarbeiter in Vereinen und gemeinnützigen Organisationen.

Fundierte Fachkenntnisse und die Bereitschaft zur Weiterbildung sind unabdingbare Voraussetzungen für die Gestaltung und Umsetzung von ungewöhnlichen Federlösungen. Wir unterhalten ein umfangreiches Programm zur Personalentwicklung, bieten unseren Mitarbeitern weitreichende Qualifizierungsmaßnahmen an und fördern die Übernahme von Verantwortung. Das stärkt die Motivation unserer Mitarbeiter und Führungskräfte, neue Herausforderungen anzunehmen. Dadurch wollen wir die persönliche Entwicklung und Zufriedenheit des Einzelnen vorantreiben und gewährleisten, dass jeder seine Fähigkeiten im Team voll zum Einsatz bringen kann. Das betriebliche Ideenmanagement motiviert zum Mitdenken.

In der Kooperation mit Kunden, Lieferanten, Dienstleistungsunternehmen und gesellschaftlichen Gruppen stehen Integrität und Zuverlässigkeit an erster Stelle. Respektvoller Umgang mit Geschäftspartnern, Mitarbeitern und Ressourcen sehen wir als unternehmerische Verantwortung an - gruppenweit. Wir leisten unseren Beitrag zum gesellschaftlichen Leben durch Engagement im lokalen und überregionalen Umfeld.